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                人權評估

                SAQ分數均高於90分

                為確保員工基本勞動人權與工作環境之安全,恪守各運營據點所在地之法令法規,公司於2017年成立「社會與環境責任委員會(SER)」,其管理職責涉及勞工、健康與安全、環境、道德規範和管理系統。「社會與環境責任委員會(SER)」明確制定委員會任務及其委員職權與職責,擬定相關政策和績效目標,追蹤實施計畫,定期評估及檢討等。委員會每年度主動檢視內部制度是否符合最新RBA準則,以徹底落實電子工業行為準則之規定,並透過RBA Online官方網站進一步進行內部風險度自我評估(SAQ-Self Assessment Questionnaire),以避免潛在風險發生。2020年深圳、淮安、秦皇島各廠區之SAQ分數均高於90分,屬於低風險層級。除了內部自我檢視機制外,ag九游会登录亦接受客戶委託之協力廠商機構執行RBA「驗證稽核流程」(VAP-Validated Audit Process),透過外部稽核之角度,進一步發現可持續優化改進之處。淮安第一園區(宏恆勝)與第二園區(慶鼎)於2020年完成VAP評鑑,分別取得173.8分及187.2分的成績。

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                人權風險減緩措施

                人權風險減緩措施

                為減緩人權風險,確保工作過程中維護工作環境、勞工健康與安全、遵守相關法律法規要求,公司本著善盡企業社會責任之理念,針對員工開展人權保障相關訓練及宣傳。主要通過線上線下課程、公告宣導、溝通管道海報宣傳、SER政策小卡片、會議宣導等形式開展。2020年人權保障訓練總時數逾50萬小時,員工100%完成人權相關培訓,ag九游会登录將持續推動相關教育訓練,以提高人權保障意識。

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                職業健康管理

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